Заявки на подбор персонала — как кадровому агентству получать клиентов через VK ADS
Продвижение кадрового агентства в Ижевске
Конкуренция в сфере подбора персонала и HR-услуг продолжает расти. Компании ежедневно ищут:
- сотрудников;
- массовый подбор;
- HR агентство;
- подбор персонала под ключ;
- рекрутинговое агентство;
- закрытие вакансий.
Основная проблема большинства кадровых агентств — нестабильный поток заявок и высокая стоимость привлечения клиента.
Сегодня одним из самых эффективных инструментов продвижения HR-бизнеса является:
VK ADS + digital-маркетинг
В этой статье разберем:
- как кадровому агентству получать заявки;
- какие аудитории работают лучше всего;
- как снизить стоимость обращения;
- реальный кейс продвижения HR-агентства через VK ADS.
Почему VK ADS эффективно работает для кадрового агентства
VK ADS позволяет находить B2B аудиторию
ВКонтакте активно используют:
- собственники бизнеса;
- HR-специалисты;
- руководители;
- предприниматели;
- компании малого и среднего бизнеса.
VK ADS помогает:
- быстро получать заявки;
- масштабировать поток клиентов;
- продвигать услуги подбора персонала;
- работать по сегментам бизнеса.
Какие задачи стояли
Компания хотела:
- увеличить поток заявок;
- получать обращения от бизнеса;
- снизить стоимость лида;
- продвигать услуги массового подбора;
- усилить узнаваемость бренда.
Что было сделано
Настроили:
- VK ADS;
- лид-формы;
- ретаргетинг;
- квиз-лендинг;
- аналитику;
- сегментацию аудитории;
- автоматизацию заявок;
- прогрев аудитории через контент.
Как настраивали VK ADS
Использовали несколько форматов рекламы
Лид-формы
Позволили получать заявки прямо внутри VK без перехода на сайт.
Реклама на квиз
Пользователь проходил короткий опрос:
- кого ищет компания;
- сколько сотрудников нужно;
- сроки закрытия вакансий.
Ретаргетинг
Возвращали пользователей:
- посетивших сайт;
- открывавших лид-формы;
- взаимодействовавших с рекламой.
Какие аудитории дали лучший результат
Самые эффективные сегменты
1. Владельцы бизнеса
2. HR специалисты
3. Руководители компаний
4. Производственные предприятия
5. Логистика и склады
6. Розничный бизнес
Какие офферы сработали лучше всего
Самые конверсионные объявления
«Подберем персонал за 7 дней»
«Закроем вакансии под ключ»
«Массовый подбор сотрудников с гарантией»
«Подбор персонала без переплат»
Кейс продвижения кадрового агентства
Исходные данные
Ниша:
Кадровое агентство
География:
Ижевск
Канал продвижения:
VK ADS
Рекламный бюджет:
300 000 рублей в месяц
Какие связки дали лучший результат
ТОП связки
Лид-форма + кейс по подбору персонала
Видео-креатив + оффер по гарантии
Квиз + консультация HR специалиста
Почему digital-маркетинг важен для кадрового агентства
Сегодня клиент выбирает по:
- репутации;
- кейсам;
- скорости работы;
- экспертности;
- упаковке компании;
- прозрачности условий.
Без digital-продвижения кадровому агентству сложно стабильно получать заявки.
Вывод
VK ADS остается одним из самых эффективных инструментов продвижения для:
- кадровых агентств;
- HR-компаний;
- рекрутинговых агентств;
- услуг подбора персонала.
Даже в конкурентной нише можно получать:
более 170 целевых заявок в месяц
при грамотной настройке рекламы и digital-стратегии.
Продвижение кадровых агентств
Маркетинговое агентство «КК Медиа» помогает:
- кадровым агентствам;
- HR-компаниям;
- рекрутинговым агентствам;
- бизнесу в сфере подбора персонала.
Настраиваем:
- VK ADS;
- Яндекс.Директ;
- SEO;
- Яндекс.Карты;
- лид-формы;
- аналитику;
- digital-маркетинг под ключ.